Il rapporto tra dipendenti e impresa può essere considerato una partnership a lungo termine.L'impresa fornisce ai dipendenti una piattaforma per il loro sviluppo personale e i dipendenti creano valore per l'impresa.Jiangyin Huada mette al primo posto la sicurezza e la salute dei dipendenti e allo stesso tempo offre loro opportunità di sviluppo della carriera personale.Nel frattempo, le relazioni comunitarie possono influenzare profondamente l’ambiente di lavoro e l’immagine pubblica delle imprese.Pertanto, Jiangyin Huada ha compiuto grandi sforzi nel prendersi cura dei dipendenti e nel restituire qualcosa alla comunità, attribuendo importanza al servizio clienti.
Cura dei dipendenti
Migliorare la felicità e il senso di appartenenza dei dipendenti
Feedback alle comunità
Sviluppare buone relazioni con la comunità
Jiangyin Huada si assume sempre le dovute responsabilità come impresa.Apprezziamo ciò che abbiamo ora e non smettiamo mai di restituire alla società.Abbiamo costantemente preso parte alla costruzione e alla manutenzione dei templi locali, prendendoci cura degli anziani locali, organizzando spettacoli pubblici, fornendo assistenza alle famiglie povere locali, donando denaro e consegnando cibo nelle aree disastrate e altre attività di beneficenza.
Obbedienza alla politica del governo
Rispettare le leggi e i regolamenti
Leggi e regolamenti costituiscono il fondamento di tutte le attività operative e produttive.Collaboriamo attivamente all'attuazione delle politiche, operiamo in buona fede, paghiamo le tasse in conformità con la legge, rispettiamo lo spirito del contratto, rispettiamo rigorosamente le leggi e i regolamenti, adempiamo agli obblighi legali degli operatori e tuteliamo i diritti e gli interessi legittimi dei consumatori.
